Una revisión de análisis del puesto de trabajo
La selección del método depende de factores como el tipo de tareas realizadas y el diseño del puesto de trabajo.Identificar el objetivo: precisa la indigencia y el resultado que deseas con el análisis de cargo. Evita malgastar fortuna y energía.Probablemente muy pocos considerarían, en principio, cuestiones referidas a las condiciones de trab